世界ランク速報 【悲報】今の若者、ゴミ過ぎる 「定時なので帰ります」「僕の分は終わりました。手伝いません」

【悲報】今の若者、ゴミ過ぎる 「定時なので帰ります」「僕の分は終わりました。手伝いません」

1: 名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [MX] 2017/08/30(水) 01:46:01.74 ID:V3RQjbsu0 BE:822935798-PLT(12345) ポイント特典


ゆとり残業





35: 名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 02:02:10.47 ID:C5+GO2It0

うわ、うちの子だ




38: 名無しさん@涙目です。(WiMAX)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 02:02:55.84 ID:haBonrny0

頭は良いと思うんだけどなぁ波長が合わないというか・・・




15: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [DE] 2017/08/30(水) 01:53:06.60 ID:0bkAARXm0

自分の分が終わったんならかえっていいと思います。




72: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 02:24:11.16 ID:PBFG4Wbx0

みんなが残ってるからって残る必要ないよね







8: 名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 01:51:04.65 ID:fzb8YwYT0

上司が仕事の管理を放棄してるだけ




10: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 01:51:45.41 ID:jlCFyZZP0

日本の労働生産性が上がらないのはみんなでやろうとか他を手伝えなんてやってるからだろ
結果仕事遅い奴に合わせることになる




12: 名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 01:52:17.37 ID:Z2d1PfST0

残業する必要があればするだろ




17: 名無しさん@涙目です。(岡山県)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 01:54:27.99 ID:UwvSYDyr0

普通帰るでしょ
自分の分終わってるなら尚更




18: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [FR] 2017/08/30(水) 01:56:07.86 ID:u//0jenI0

ゆとり世代はひどいなw
仕事って個人プレーじゃないよね・・・
仲間と一緒になってやるものだよね。
こういう自分勝手なやつはちゃんと教育しないとだめだよ。




287: 名無しさん@涙目です。(三重県)@\(^o^)/ [ヌコ] 2017/08/30(水) 05:41:38.87 ID:f+4J+Vee0

>>18
仕事の遅い老害は、棒持って交通警備でもやってろよ。




21: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [DE] 2017/08/30(水) 01:57:30.45 ID:x+ByWeBm0

自分の分が終わってて周りが終わってないとムカつくよな
普段は気に留めないちょっとした私語でも喋ってねーで早くやれクソって何度思ったことか




27: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [RU] 2017/08/30(水) 01:59:41.69 ID:MdXp8WRB0

うちの会社にも居るぞ
29歳、25歳、40歳、41歳の男だな
残業代出さないなら居るだけ無駄だと言う考えらしいが

間違ってるとも言えない、まあ評価に含まれるんですけどね




46: 名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 02:07:29.14 ID:9JUzwkhe0

>>27
金も出さないのに拘束して他人の仕事させるの?
それは自分の仕事が終わったら帰るそいつらが正しいだろ




30: 名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [IN] 2017/08/30(水) 02:01:22.34 ID:IQcCiiYz0

これは上司の仕事の割り振りが下手なだけ
しかも手伝わせたければキチンと
業務命令を出せばいいのに、それすら
しないとか呆れるわ




31: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [HR] 2017/08/30(水) 02:01:27.00 ID:1BPHzfHL0

うちの会社じゃ残業する奴=無能扱いされるわ
人件費もコストの内なので…

ええ中小企業ですよ




49: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [MA] 2017/08/30(水) 02:08:44.56 ID:VkywhsUJ0

仕事の量を調整できなかった奴がケツ拭いてもらってるのが当たり前なのはおかしい




52: 名無しさん@涙目です。(芋)@\(^o^)/ [AU] 2017/08/30(水) 02:09:55.50 ID:Fsunihx90

それでいいんだよ
残業させるならガッツリ金払ってやれ




54: 名無しさん@涙目です。(福島県)@\(^o^)/ [ヌコ] 2017/08/30(水) 02:12:40.84 ID:psYscPby0

残業って仕事出来ないから残って仕事してるんだよね




55: 名無しさん@涙目です。(島根県)@\(^o^)/ [NL] 2017/08/30(水) 02:12:43.96 ID:hlqvNZKo0

進捗の管理、適切な人員配置が出来ない無能上司の典型。
自分の頭の悪さを他人に押し付けるなよ。




61: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [FR] 2017/08/30(水) 02:18:53.48 ID:JYBNP/en0

こういう新人が増えると必然的に即戦力に
ならない新卒はとらなくなる。
チームワークの全体像見えていないから
物覚えも悪い。




62: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [KR] 2017/08/30(水) 02:18:57.23 ID:ZnDj0ByV0

自分の仕事だけ時間内で切り上げていいのは
バイトか契約社員くらい

ゆとりとかそういう問題ではなく
そこの意識だろ要は。




67: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [FR] 2017/08/30(水) 02:20:55.63 ID:JYBNP/en0

自分の分を他人に押し付けているという
意識が希薄なのは賛成できない。
結局、誰かがやらんといかんくなる。




70: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 02:22:32.24 ID:tBDAcPGg0

自分が正しいと思うならいいよ。
相応の評価になるだけでしょ?




73: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [FR] 2017/08/30(水) 02:24:50.39 ID:JYBNP/en0

全員が参加意識を持って一人前になれば
全員がもっと早く帰られるのに、こういうカスが
いると他のメンバーが残業することになる。
一緒には仕事したくないな。




76: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 02:26:21.38 ID:TdGQLBej0

業務分担されてるから人の手伝うとかないわ。
自分の仕事終わってるのに帰れないとか地獄だな。




77: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [TR] 2017/08/30(水) 02:26:22.02 ID:6Age8D0q0

>>1
何がダメなんだよ
他の従業員の段取りが悪いだけ
手伝って欲しければ事前に仕事割り振れよ下手くそ




92: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 02:35:00.63 ID:7OS6Ll/I0

>>77
と、無能の典型が申しております




83: 名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [GB] 2017/08/30(水) 02:30:35.18 ID:+NyAvvgj0

終わるまで帰れないって最初に伝えろよ
もちろん残業代は払うの当たり前
でなきゃ違法だろ




84: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 02:31:36.15 ID:EnhumGQN0

仕事出来る若者には仕事量を増やしてあげないとね|^^




94: 名無しさん@涙目です。(福井県)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 02:35:22.22 ID:MHhcUHEe0

そんなの当たり前だろ?
定時で帰る。他人の仕事何てどうでもいい。
何が悪いんだ?




98: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 02:38:56.31 ID:1rDDkZFp0

>>94
なにも悪くないし間違ってもいない
ただ、そのうち孤立するだけ




96: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 02:37:51.51 ID:HDnWaqQW0

サボって仕事だけ他人に押し付ける年功序列に甘えきったゴミが多すぎなんだよ
都合悪けりゃパワハラだしな本当にゴミしかいない




122: 名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [CA] 2017/08/30(水) 02:50:03.61 ID:VpUyfn0J0

素晴らしい
定時までに終わらせる努力をしろ
残業すればいいからでだらだら仕事するのは給料泥棒だろ




142: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 02:57:14.86 ID:dTh/aAnX0

そんなに忙しいなら朝から分かっているなら、
「明日までに仕上げなきゃいけないから今日は残ってね」と何で言わない?

言わなくても分かるだろじゃなくて、
はっきり言おうよ。




144: 名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [CN] 2017/08/30(水) 02:59:50.82 ID:koIAto7x0

手伝うのが当たり前になった結果、だれも自分の仕事をちゃんと片付けようとせず
時間をオーバーしては他人に手伝わさせるのが癖になっている




145: 名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [IT] 2017/08/30(水) 02:59:56.50 ID:c1HVqboR0

本来残業代と同意があって初めて残業は成立する




150: 名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 03:01:11.73 ID:yq+eVpOm0

素晴らしい。
悪習は何処かで断たないといけない。




161: 名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [CA] 2017/08/30(水) 03:07:47.56 ID:nuMlgCyMO

むしろ常識的じゃん
非常識に馴れきってる前時代の化石が悪い
ゆとりの下にはさらに冷めきってるさとり世代が控えてんだから昭和理論なんかもう通じないぞ




166: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 03:09:03.97 ID:aixzdeCx0

正社員ならある程度は会社の都合に合わせて働かないと駄目だろうな
多少、理不尽であても

契約社員とか派遣はそもそも契約が違うんだから
契約以外の仕事・仕事量をさせては駄目だろ




171: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [CN] 2017/08/30(水) 03:11:14.39 ID:4ww94gJh0

いやこれは寧ろまともだわ
残業を管理できない会社のほうが問題
だらだらと残業されるほうが質が悪い




175: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 03:12:35.66 ID:exmXyFmU0

残業ありきで仕事するからこうなる
定時に終わる仕組み作れや




177: 名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [IT] 2017/08/30(水) 03:14:49.54 ID:c1HVqboR0

日本で無理に与えられた仕事量をこなしちゃうと「前もこれぐらい出来たし大丈夫でしょ」って認識になるから残業してまでやっちゃ駄目なんだぞ
この上司はそんなことも知らないのか




178: 名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 03:15:41.65 ID:7HueOeSf0

間違っちゃいない
ただ、あんまり派手にやり過ぎるといざ何か困った時にみんな助けてくれなくなる




180: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 03:17:31.15 ID:3ltwd9A00

>>1
自分が手伝ってもらうことが今後一切ないならいいんじゃね




184: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 03:19:09.96 ID:qhwSCaoJ0

この話題は、まず職種によって話が変わってくるからムダなんだよな

キッチリ個人ごとにノルマあるような仕事なら終わらせたら帰って普通だけど
チーム・グループ作業の職種なら当然サポートすべき。無能が居てそのせいで遅れるなら減給/移動対象なだけ




190: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [JP] 2017/08/30(水) 03:24:42.50 ID:oA7KGTu30

ゆとりが日本の古き悪しき風習ぶっ壊してくれそうな気がしてきた




192: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 03:27:27.67 ID:PjoaSIUY0

何故サービス残業をしないんだ!のアホが予想以上に多くて泣ける




198: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [DE] 2017/08/30(水) 03:30:45.87 ID:LzSdK3kz0

残業してほしいなら、ちゃんと残業代だせよな。話しはそれからだろ




207: 名無しさん@涙目です。(山梨県)@\(^o^)/ [RE] 2017/08/30(水) 03:43:04.09 ID:1QnaF0Da0

いいんじゃない
自分が中堅になって多忙になったときに誰も手伝ってくれなくなるだけだし




209: 名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [KR] 2017/08/30(水) 03:43:51.55 ID:EW/Olv770

どうでもいいよ
こういうのは自然淘汰されるだけだし
自らの行いは自ら報いを受けることになるだけだから




212: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 03:44:56.74 ID:K6ek72EE0

自発的に残業させようってことならサービス残業狙いだからゆとり世代の対応が正解だろ
手伝わせたいなら上司が残業の指示を出せばいいだけだし




218: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [NL] 2017/08/30(水) 03:55:15.02 ID:OvtAvqwE0

特に問題ないな
管理職としてもこの方が助かるだろ
自分の分終わってるのに、残られると残業代かかるしな
単純作業なら手伝って分担すると労働力を100%成果に変換できるけど
知的作業だと1人で100%だからといって、2人にしても200%にはならんので
基本的に終わったやつから帰れっていう指示でよいわ
みんな急いでやろうって意識するし




224: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [CN] 2017/08/30(水) 04:05:26.57 ID:9rpM5k0z0

バブル期の使えないおっさん
「若いやつは自分の仕事さえ終わったらすぐ帰る、責任感がない」←くっちゃべってて定時に終わってない
くっちゃべってることをコミュニケーションとかっこつけ
業務の標準化すらしない
ただ長くいれば偉いと勘違いさせる馬鹿

これがジャップの会社よ




228: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [RU] 2017/08/30(水) 04:11:32.38 ID:oG2JROJD0

むしろ上司はこんなになるまで毎日何してたんだよ
夏休みの宿題を最終日にやるタイプかよ




229: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 04:12:13.54 ID:oY4E/PUR0

無能が仕事遅いせいでどんどん有能に作業を押し付ける
嫌気がさした有能が辞めて会社には無能が残り、また別の有能に押し付ける
これが今の日本。少なくともプログラマーはそうだった。




257: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 04:45:32.96 ID:Unk+hAqG0

協調性のカケラもないw




275: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [TR] 2017/08/30(水) 05:21:09.93 ID:5Dfa3ARx0

30年前からすでに今どきの若者はこんなんだって言われてたけどね。




278: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [EU] 2017/08/30(水) 05:22:20.95 ID:MZVUo/7O0

残業すんなや無能ども
就業時間決まっとるんやから時間内に収めろや阿呆
ゆとりゆとり言うとる老害に限って無駄に手間暇かけとんねん死ねやぼけ




281: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [NL] 2017/08/30(水) 05:28:21.86 ID:IxOZfc8c0

ただで残業させて手伝わせる昭和の根性友情理論のがよっぽどおかしいわ




283: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [SI] 2017/08/30(水) 05:34:53.00 ID:MyL0DD3a0

まぁこの手の話題ではゆとり世代が正しいわ
この勢いでどんどん因習を破壊してもらいたい




296: 名無しさん@涙目です。(石川県)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 05:56:25.40 ID:DLwQ8bAR0

どんな仕事でもw空気を読んで全体で対処
しなくてはいけない時があるのでは?
上司が指揮して回るのが一番良いけどね




311: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 06:06:37.52 ID:ys5i2puM0

まぁ老害は仕事おせぇからな




334: 名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [CO] 2017/08/30(水) 06:25:32.09 ID:fTN6OIQa0

タバコ吸ったり、私語が多かったり、スマホ弄って遊んでるやつをどう手伝えと?
自分の仕事が終われば帰るだけ。




340: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 06:31:08.89 ID:YxLsab8q0

ゆとり世代、ゆとり教育ってそういう風になるように教育した結果じゃん、大成功だよ
なんで叩くん?叩くなら子供じゃなくて指導した大人を叩けよ、文科省と日教組をよ!




356: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 06:46:35.40 ID:uIrWy3Iq0

なにがいけないの?




382: 名無しさん@涙目です。(香港)@\(^o^)/ [US] 2017/08/30(水) 06:57:37.51 ID:+cCloBo10

これが普通じゃないと思える事が日本の異常なところ




227: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/08/30(水) 04:10:42.49 ID:YA9rZ9oZ0

その調子でやってくれ
お前らが主役の世代になればその考えが常識になるから










[ 2017/08/30 ] 仕事・就職 | TB(0) | CM(24) | このエントリーをはてなブックマークに追加




[ 274451 ]
すっかり定期スレになったな
[ 2017/08/30 21:40 ] [ 編集 ]
[ 274452 ]
直接本人には言えないのかこのオッさんたち..

ネットで陰口とか..中学生かな?
[ 2017/08/30 21:45 ] [ 編集 ]
[ 274455 ]
会社で孤立してるのはどっちだという話ですよ
これから外国人も採用することになったら
ゆとりの常識のほうがスタンダードになるけど
そのとき社畜のおっさん連中はどうすんの?
[ 2017/08/30 21:55 ] [ 編集 ]
[ 274456 ]
足の引っ張り合いは老害どもの負の遺産だな
今後は自分の仕事は自分でキッチリ終わらすストイックな社会にしてくべきだ
思いやり(笑)のある職場にしたいなら最初から作業の割り振りと残業した際の保障をしっかりしろカス
[ 2017/08/30 22:09 ] [ 編集 ]
[ 274457 ]
ワイがこれやわ。せやけど手が空いた時に定期的に手伝うから要領良く立ち回ってるで。
[ 2017/08/30 22:10 ] [ 編集 ]
[ 274459 ]
そりゃ自分の仕事が終わって定時までまだ数時間あるなら手伝うわ
でもそれ以上はなんで自分の時間割いてまでやらなアカンのや
[ 2017/08/30 22:18 ] [ 編集 ]
[ 274460 ]
若くて意識がはっきりしてて疲れにくいころがずーーーっと続くならそれでいいんだけどねえ
年取るとダメだわ考え直ぐまとまんないし直ぐ疲れる見た目わるくなって鏡見るたびに気が滅入るし
質問や相談しやすい同僚いないと職場にいずらいわ
定時に帰るだとか自分優先の人は自分が年取ったりで使えないやつになったときのこと考えてないよねえ おれのことだが
30くらいで調子に乗っててごめんなさいって思うようになったわ 禿げたのが大きい 自信喪失 ハゲに抗うことができなかった おれは普通の人間だった
年功序列欲しい・・・
[ 2017/08/30 22:20 ] [ 編集 ]
[ 274461 ]
仕事をうまく振れない上司がクソなだけ
聞いたら聞いたでそいつしか理解出来ない仕事とかアホかと
インプットとアウトプットぐらい明確にしようね
[ 2017/08/30 22:26 ] [ 編集 ]
[ 274462 ]
自分の仕事はささっと終わらせて他の仕事回されないように仕事してる振りして定時過ぎたら周りの様子見て帰るタイミングを計る
わざわざ敵を作る必要もないし余計な仕事もしたくない
[ 2017/08/30 22:27 ] [ 編集 ]
[ 274466 ]
外資ワイ、高みの見物
[ 2017/08/30 22:57 ] [ 編集 ]
[ 274469 ]
日本人の駄目な所こそが、基本にあって、普通なのだから、どうしようもないよ。 奴隷は奴隷なんだから、助け合ってろよ。
[ 2017/08/30 23:22 ] [ 編集 ]
[ 274473 ]
ええ…発達障害湧き過ぎだろ…
陰で悪口ばっかり言われてそうだなお前ら
若い子でも普通は手伝う、お前らみたいな陰キャ虐められっこは手伝わない
[ 2017/08/30 23:44 ] [ 編集 ]
[ 274475 ]
出ましたレッテル貼り
[ 2017/08/31 00:00 ] [ 編集 ]
[ 274479 ]
外資こそチームプレーが重要視されるのだが
[ 2017/08/31 00:21 ] [ 編集 ]
[ 274480 ]
合理的でいい傾向だと思うけどね、そもそも業務の割り振りは上司が調整するもの
日本村の村民よろしく延々愚にもつかんしきたりに下々が合わせてるから、労働生産性も低いんだし
[ 2017/08/31 00:28 ] [ 編集 ]
[ 274490 ]
割り振り出来ない上司が無能である事に全く異論はない
ただ不当解雇は十分想定されるから
会社の規模次第ではマスコミへの内部告発も含めた
全面戦争の覚悟が必要な行為ではあるな
[ 2017/08/31 02:13 ] [ 編集 ]
[ 274491 ]
金出さない癖に手伝えは馬鹿だろ
それとも自分が新人の時もしたからお前も同じように苦労しろってか?
[ 2017/08/31 02:13 ] [ 編集 ]
[ 274498 ]
飯の食い扶持にとやかく言われてもなあ。。
[ 2017/08/31 06:12 ] [ 編集 ]
[ 274500 ]
若者よりも寧ろ年いった上司に多くねこれ?
同僚や部下に押し付けて自分だけ平然と帰る奴
[ 2017/08/31 07:30 ] [ 編集 ]
[ 274501 ]
仕事が余ってるからみんなで残ろうとか歪んだ連帯感やな
[ 2017/08/31 07:57 ] [ 編集 ]
[ 274502 ]
※274479
お前が思ってる様なチームプレイじゃねえよwww
そもそもチームの概念からして違うわ、連帯責任を押し付けるなんて事はしない
うちで言われるのはdo your jobっていって、自分の仕事は責任もってやれって意味
自分の仕事が終わらないから当たり前の様に他人に残ってもらうなんて恥だわw

[ 2017/08/31 08:17 ] [ 編集 ]
[ 274513 ]
お前ら嬉々と擁護してるけどこれADHDの特徴表した漫画だからな?
[ 2017/08/31 16:57 ] [ 編集 ]
[ 274608 ]
そもそも給料が違うんだから仕事の量も違うに決まってんだろ
若者の倍給料貰ってるやつは倍働けよな
[ 2017/09/01 19:37 ] [ 編集 ]
[ 275018 ]
仕事をうまく振れないって言うけど、自分はそれをできるのか?
出世する気がないならそれでもいいけど、仕事の全体像を把握していない奴は絶対に出世できないよ。
[ 2017/09/06 14:55 ] [ 編集 ]
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