世界ランク速報 育児休暇を取り復帰とともに辞めてしまう女←ぶっちゃけこういうのどう思ってる?

育児休暇を取り復帰とともに辞めてしまう女←ぶっちゃけこういうのどう思ってる?

育児休暇


2 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:36:44.21 ID:lJI4/tZY0

3 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[] 投稿日:2017/12/09(土) 08:11:42.167 ID:Iwy1vScE0
女性の権利だから
悔しかったら女性になって妊娠すれば


11 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[] 投稿日:2017/12/09(土) 08:14:33.175 ID:izjaeneap
辞める前の有休消化と似たようなもんだろ
認められてる権利なんだから取らなきゃ損じゃん






3 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:37:21.64 ID:W3rkxrjF0

このパターンたしかにうちの部署でも何回かあるんだよね
休み中めっちゃ丁寧にケアしてたのがアホらしくなるわ





15 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:43:17.14 ID:oIHjj59rM

ザ寄生虫って感じ🐛🐜🐝🐞




11 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:41:21.29 ID:GCeHP/MXM


正当な権利じゃんアホか




20 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:45:26.80 ID:sn6L/u3r0

>>11
育児休暇って復帰するのを前提に払うのに、復帰して働き続けないなら詐欺みたいなもんだと思うけどなあ
ある程度働かないなら返却させてもいいと思う





47 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:55:46.80 ID:EzrOXM9q0.

>>11
女はクソだから採用しないって形で自分らに跳ね返ってくるんやで




6 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:38:26.44 ID:N/Daadaj0

小学校のまんこ教師酷かった
出産で休暇
夏休み前日に復帰して臨時をたたき出す
夏休みは1日も学校に来ず
なんだよこれ
終業式で臨時が死にそうな顔してるのを、めっちゃにそのまんこが睨んでたし





9 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:40:24.10 ID:ELiYq1y/0

女なんだからしょうがない




14 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:43:11.56 ID:BF7yXrwh0

子どもができても女が仕事できる環境づくりよか専業主婦できる稼ぎを男にやれば問題解決じゃねえの?
おかしいぜこんなの、どうして労働者同士でいがみ合わなきゃなんねえんだよ
悪いのは国のやり方だろ





19 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:44:48.67 ID:34D9olic0

退職前に有給休暇いっぱい使うようなもんじゃないの?




23 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:46:06.89 ID:Gp7vfvF50

うちのはそれしようとしたけど
産休前に退職になったわ





26 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:47:52.01 ID:qoE/TawH0

うちは4月に来た新卒が5月末に寿退社したよ



36 : ポポフの途中ですが\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:51:21.85 ID:IE2heTQkH

子供二人作って育休取ると3年ぐらいブランクあるんだよな
24歳で就職して27歳で結婚30歳で復帰とかだとやめたくなるのもわかる





37 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:51:24.14 ID:iK2en7cTp

結局男女平等とか言って女に仕事割り振ったのが失敗だわ
男の仕事減るわ仕事の効率悪くなるわ結婚もしなくなるわで





48 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:55:51.46 ID:3QYd5oxG0

賢い




50 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:57:08.56 ID:b8zJXcJ40

社会人になるまでは女だろうが優秀なら役職付いて当たり前だろと思ってたけど
妊娠とかでフェードアウトしてこっちが苦労するからやっぱダメだわ





52 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:57:31.07 ID:ox/tTlR1a

いなくても一人カウントされて人員増やしてもらえないしマジ迷惑




60 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:59:09.13 ID:L8Xf+VDk0

別に会社からお金出てる訳じゃないからええんやで
復帰したってやれ子どもが風邪だので休みまくるんだから





64 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:59:33.30 ID:HaOPVWuA0

女ってサービスなら何しても良いみたいな所あるよな
サービスの裏を気にしない





65 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:59:35.96 ID:wvWBb6Qr0

そんな塵女を雇った会社の責任




66 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 08:59:48.04 ID:KWdal1sg0

会社のために生きてる訳じゃないしな




85 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:06:23.28 ID:gUg+5uI+0

ほんとこの制度は地獄だな

現場に全ての負担を押し付けてんの





97 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:10:02.14 ID:OfI6Qkvz0

NHKの青山とかいうアナウンサーが4人産んで
10年近くテレビから消えている





98 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:10:17.77 ID:L8Xf+VDk0

数ヶ月前にはあらかじめわかってる産休育休で
一人抜けたところで回らない現場もどうかと思う
復帰したところで1馬力と当てにしてるのかまさか





99 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:10:47.62 ID:jCgtMoOXd

育休期間って復帰すること考えたら人員補充できないわけだろ?

補充したり後輩に仕事を任せたら育休後に自分のポジションなくなったと騒ぐんだろ?

どうするの?




101 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:11:28.56 ID:LMnpsPaya

まぁ、それぞれ意見はあると思うが、
「どんどんやれ、もっとやれ」と無責任に煽るだけ煽っていて、
「なら、現実的におこるしわ寄せ、
それを被らせるのは大概、非正規など弱い労働者だが、それの対策をどう考えているのか?」と問われると、
「アベガー、ケイエイシャガー、そんなの税金を支出すればいい」で言い捨てで悦に入っているだけでは、
自身に都合のいい時だけ支持を訴えても、聞く耳を持ってくれないだろうなw。





107 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:12:47.39 ID:EzrOXM9q0

人員補充のしわ寄せを食らう非正規やパートの生活考えたことあんのかね




119 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:16:53.64 ID:rAjt81kja

こんなん最初からわかってたやん
全員がそうするとは思わんがある程度は出るやろ
復帰後決められた期間働かなければ返還にしなかったのが悪い





128 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:19:08.04 ID:BWacFTJQ0

病院勤めだけど看護婦さんの間では本当に問題になってるな
産休は予定日2ヶ月前からとれる
産休期間は出産後2ヶ月までで給料の8割支給
出産後2ヶ月から一年まで育休期間として給料の5割支給
育休は三年までとれるが二年目三年目は支給なし

ただし続いて子供を出産したときは
前の子供の産休育休と同等に給料が支給される

これがくせもので年子とか二年目ごとに出産されると
復職しないのに育休給料だけ支給される

育休もらったら一年は働くという
努力目標あるけど守らないやつも多いね





150 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:24:04.77 ID:a0ENvJk00

産休と育休取って、それが終わったら時短勤務という人ならいたな
結局穴を埋めるためにもう一人採るハメになって人件費が無駄にあがるというパターン





179 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:32:09.55 ID:4K6hba+10

女なんて雇うだけ無駄




184 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:33:23.30 ID:XqpXgZJr0

でも長期休んだら復帰できる気がしないわ




187 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:35:13.84 ID:mph5I8gop

あくまで休暇だから新しい人入れられないし




190 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:36:09.96 ID:ITQwEaYDd

実際これめっちゃ多いんだよな
でも仕方ないよ女性の社会進出ってこういうことだしこれを一番憎むのも女という





193 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:38:33.27 ID:xRGmP+S0d

じゃあママでも仕事できる環境作ってよ働きたいけど辞めなきゃいけない環境作ってるのは会社でしょ?




194 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:39:30.00 ID:Ko+mx7AkH

これやられると、職場の雰囲気めちゃくちゃなるんだよな。
女性を派遣で代替可能な職以外で雇うのは難しい。





199 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:40:42.63 ID:WDfbzopod

育児休暇中は給料出ないんだから別にいいじゃん。




239 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:55:27.16 ID:mFOFUAyn0

寄生虫




249 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 09:58:30.56 ID:HLj0i43jM

現場にそんなに人が余ってるわけがねぇよ。
予算もな。

産休から育休、復帰と思ったらまた産休。
辞めろと言えばマタハラになって訴えられる。
だから女なんか採りたくないって思われる。
自分の首を締めてんのは自分と気づけ馬鹿マンコは。





271 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:05:40.90 ID:zSAJ7hGH0

社労士モメンやけどクライアントに薦めてる
だいたい中小企業なんて復帰されても扱いに困るから
ちなみに育休貰いきって辞めたあとでも失業保険貰えるんやで





272 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:05:48.35 ID:fR0OvoIV0

非正規の金に困ってるまんは結構無理して働いてる奴多い
正規のまんほどやりたい放題





274 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:06:00.45 ID:NFoKPMhN0

まあ、長い目で見たら育児を軽んじる国に未来はないよ
国・社会全体で育児を重視していかないと。





277 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:06:52.90 ID:sNWBYZTJ0

こういうやつようおるで
だから女なんか雇わないに限る





278 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:06:54.14 ID:Q5qBra+q0

いいじゃん
子供育てるってことは間接的に企業に貢献してるからな
これくらいできなきゃ割に合わん





296 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:11:11.08 ID:W3CmrZA80

いいね
こういう事例がたくさん出ればそのうち育休なんか無くなるだろ





304 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:12:44.44 ID:80iO/iqY0

ベビーシッターが日本では普及しないからな




313 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:15:18.18 ID:X9DITazGp

雇う側からしたら迷惑以外の何者でも無いな(´・ω・`)こりゃまんは要らんわ




316 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:15:55.27 ID:snmlM+x2a

出産育児に対する福祉政策を国が企業に丸投げしていることの弊害




320 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:16:53.14 ID:83HUK2re0.

うちにはうつ病で1年半休職してそのまま産休育休×2取って何年も休んでた人いるよw
今は復帰してるし悪い人ではないんだけどなんだかなぁって思う(^^;





336 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:23:56.29 ID:nzvpqWmu0

育休 もらって 辞める
でググったら意外に働いてる子持ちの方が叩いてるからやっぱいい気はしないんだろうな





339 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:24:11.37 ID:iomq9t4Ba

ヒトラー

「女が社会進出するには男を抑圧せねば成らずそこに平等などない
 女の知能に合わせた下級の社会システムにしなければならない
 判断力に疎く、生理の度に考え方が変わる女はそもそも上に立ってはいけない
 女には子供を産み育てるという女にしかできない仕事があり
 それを疎かにするような女の社会進出など国家衰退の狼煙が上がるようなものだ」

我が闘争より





350 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:29:36.13 ID:x0iiF6cod

医療現場では割りと深刻、らしい
女医の問題





356 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:30:52.09 ID:Hct0iJE3d

なんで劣ってるマンコに合わせないといけないんだよ




361 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:32:56.06 ID:VoREE/rt0

これで被害者が会社とかいう抽象的概念だけだと思ってるのが最高にマンコ脳だよな
得したのマンコだけで損したのそこの職場にいる人間全員じゃねーかwwwwwwwwwwwwww






362 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:32:56.97 ID:tAktdQk90

会社が禁止してないならアリだろ
進行中のテーマ?チームの輪?知るかそんなもん





380 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:39:17.01 ID:+W6eP5oL0

女性の正社員雇用のハードルあげてんじゃん。結局、女の敵は女なんだよな。




390 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:44:24.39 ID:qtg5Kqz70

元々こういうやつは無責任で使えないタイプだったんだろうし
すっぱりやめときゃいいのにな
働く気満々の女はあまり休まないでさっさと復帰(就業時間は短縮だが)するし





407 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:50:21.36 ID:CI0H5AG30

何がダメなん?普通、辞める前に有給全部使うし、ボーナス貰ってから辞めるように調整するよね。普通普通




420 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 10:58:05.02 ID:DybRezOC0

もし周りに負担がいくなら経営者が悪い




432 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 11:04:01.60 ID:iomq9t4Ba

女の自由で全てが迷惑という真実
これだけははっきりとさせ社会に周知させろ





442 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 11:06:51.04 ID:OD70AQ2R0

うちの会社の場合、育休の代わりに雇うのが派遣というのが笑える




443 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 11:06:51.97 ID:iomq9t4Ba

まんが復帰したら補充人員を簡単にカットできればいいがな
どの道負担だろ
綺麗事で回らねえよ





475 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 11:21:22.60 ID:HFkAwaCR0

育児休暇2年とって帰ってきた事務の女いるけど
復帰後誰も話しかけず完全に無視されてるな
仕事も雑用しかさせてないしやっぱ思うところあるんだろ





487 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 11:23:57.03 ID:83HUK2re0

育休中に子供見せに会社に来るのはウケるわw
他の女はどう思ってるんだろう?





515 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 11:33:27.22 ID:+rtKUXxyd

まんさんなんて、産後復帰されても、周りに迷惑しかかけないけどな
アイツら、ガキが熱出しただの、授業参観だので休みまくって周りにしわ寄せくるから
まんこは存在自体迷惑





513 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 11:33:20.13 ID:QT/50gpTM

これ3人生んで5年程ほとんどこない奴とかいたな




522 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 11:35:41.21 ID:Cb/OfhBHa

>>513
それな
育休明けのタイミングを見計らってスナイパーのごとく次の種仕込んでくる





544 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 11:45:02.70 ID:osUGON8KM

そもそもこれから結婚、出産適齢期に入ろうとする若い女を採用するのが悪い
女の大半は結婚して妊娠出産するのはわかり切ってる事だろうが
若さに目がくらんだ採用者が悪い





600 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 12:12:37.14 ID:fLkSQ3Ub0

育児休暇って法的には男も認められてるし
認められてる権利を行使しない奴の方が馬鹿だとしか思えんわ俺





607 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 12:17:10.32 ID:vz+W+UwT0

>>600
育休の是非じゃなく辞めるつもりのやつが数百万って育休貰って辞めていくことの是非だぞ
しかもその原資は真っ当な労働者や会社が積み立ててる雇用保険料だからな





608 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 12:17:47.40 ID:sVHbSfSB0.

こういうのって結局
制度の運用が厳格化されたり
残った女性に不利益いくのだが…

まさにまんこの敵はまんこ





634 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 12:28:37.49 ID:dIrXJcDqa

ルールの範囲内だからなんでもやって良いとか言ってるのは平和ボケとしか言えない・・・
そういう足引っ張る奴らが多いとカバーしきれなくなって
強引に理不尽な粛清でもやるしかなくなるんじゃないか





646 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 12:36:15.05 ID:OkCxuIdv0

>>634
ほんこれ
内定蹴りも企業は多めに採用するしかなくなるし、
採用にかかる経費も入社後にお前が稼いだ金から出てることになるって理解できてないんだろね





677 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 12:49:05.93 ID:fmM43ICW0

逆にうちの会社では
産休から復帰後1ヶ月でリストラというのがあったなあ過去





763 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2017/12/09(土) 14:37:01.11 ID:vVUpuY+10

法的に問題なくても人手不足で大変な思いしてる職場でやられたらたまったものじゃないな








[ 2017/12/12 ] 仕事・就職 | TB(0) | CM(12) | このエントリーをはてなブックマークに追加




[ 283440 ]
市役所の嘱託職員とか期限付きで辞めさせられるのはそれの穴埋めなんやろな
[ 2017/12/12 19:45 ] [ 編集 ]
[ 283442 ]
メチャメチャ高コストだよな
[ 2017/12/12 19:57 ] [ 編集 ]
[ 283444 ]
産休、育休をとるのは別にいい。
それで穴が開くのはまあ仕方ないことだし、それを穴埋めするのは上の仕事。

だが、何年も現場から離れておきながら、いざ復帰となったら元のポストを要求するのはやめるべき。
[ 2017/12/12 20:33 ] [ 編集 ]
[ 283446 ]
権利を主張するなら義務を果たせってずっと言われてる
[ 2017/12/12 20:50 ] [ 編集 ]
[ 283453 ]
女の最大の敵は結局女だってだけの話。
[ 2017/12/12 22:02 ] [ 編集 ]
[ 283461 ]
なんで辞めるんだろ
就職したかったんじゃないのか
[ 2017/12/12 22:47 ] [ 編集 ]
[ 283466 ]
周囲からどう思われてるとか気になんないのかな
発達障碍者か?
[ 2017/12/12 23:52 ] [ 編集 ]
[ 283467 ]
人工子宮はよ
あっ
そうすると女の価値って…🤭
[ 2017/12/13 00:41 ] [ 編集 ]
[ 283499 ]
賢いとは思うよ、比類なく人間のクズのろくでなしだけど
いずれできなくなるかもしれないし、今のうちにやっとけば?役立たずの穀潰しの生き様をせいぜい満喫しなよ
[ 2017/12/13 16:49 ] [ 編集 ]
[ 283525 ]
障害者採用みたいに上場企業だけに限定してほしいわ。
実際障害者程度の貢献しかしないわけだし。
[ 2017/12/13 20:43 ] [ 編集 ]
[ 283542 ]
ちゃんと復帰したい人が「あんたも辞めちゃうんじゃないの?」っていう目で見られて働きづらい環境だと感じるのは気にならないのか?
マタハラの原因の半分はこういう自分勝手な女
[ 2017/12/13 22:06 ] [ 編集 ]
[ 283743 ]
>>407みたいなバカが居るから・・・
退職前の有給消化ならば、代替え人員が用意できるだろ
育休だとそれが出来ない
会社規模によっては、増員が無いまま復帰待ちなんて事もある
一年我慢してやっぱりそのまま辞めますでは、引継ぎも出来ないし、その期間がんばってきた同僚が貧乏くじだろっての
育休取るなら復帰後一年の労働義務か、育児退職に育休期間と同等の報酬を上乗せして退職を選べる制度をはよう
[ 2017/12/23 19:09 ] [ 編集 ]
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