世界ランク速報 【悲報】女性さん「育休から帰ってきたら私のポジションが後輩の女に奪われていた、返さなければマタハラで訴える」

【悲報】女性さん「育休から帰ってきたら私のポジションが後輩の女に奪われていた、返さなければマタハラで訴える」

1 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (JP 0H3f-TYdy):2018/08/16(木) 14:24:54.59 ID:idH4hfswH● BE:?-2BP(2000)

マタハラで訴えるという女性を説得したい

30歳代後半女性Aさんに「マタハラで訴える」と言われているのを穏便に説得したいのです。

Aさんは非常に優秀で、妊娠前は主任かつセクションのエースとして頑張っていました。
一方で妊活にはげみ、ようやく授かったということで我々周りの人間も喜んで
安全のため早めに産休を取りたいというのも
育児休暇も上限いっぱいまで希望されたのも、きちんと取得してもらいました。

そのAさんが復職されたのですが、彼女がいたポジションには彼女の後輩のBさんがついています。
元々派遣でしたがスキルの高さを評価し、ぜひにと正社員になってもらった人です。
さらにAさんが手塩にかけたのですからAさんに負けず劣らず優秀です。

「Bさんのポジションを返してほしい、産休育休、時短労働は正当な権利。
その権利を行使している間に役職を剥奪し、さらに中途入社の後輩の下で働くことになるのは
マタハラだから訴える」というAさんの主張に困っています。
さまざまな説得は試みましたが理屈が通らないのです。

Aさん不在の間仕事を支えたBさんへの正当な評価であることや
主任と言う責任者が必要だったことも話しましたが
「私を追い落とすために産休を許可したんだ。追いつめて自主退職させたいんだ。
Bさんがそんなにいいのか」と感情的になり面談中は号泣。

女性社員が説得を試みても「あなたも私みたいな目にあわされる」と逆に脅される始末です。

とはいえBさんを降格させたり、AさんもBさんも主任というわけにはいきません。
現実問題としてAさんはBさんほど仕事をすることはできないのです。

WM経験者の方も多いと思います。どうかAさんに響く説得の言葉を教えてください。


http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2016/0617/766373.htm




188 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スッップ Sdbf-EY6Q):2018/08/16(木) 14:53:41.81 ID:cHz1C/rgd

ええ…




282 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 9f85-zmH9):2018/08/16(木) 15:13:23.89 ID:0rrn4kbF0

Bさんがそんなにいいのかって…




4 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW 7b80-GxOw):2018/08/16(木) 14:25:38.08 ID:DR/b1aHd0





12 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ efa2-ipLS):2018/08/16(木) 14:27:29.78 ID:ms8GTOKH0

でたーこれが怖いから女は採用されない



17 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウカー Sa0f-K8gW):2018/08/16(木) 14:28:40.51 ID:yAmFCCM7a

Bさん可哀想過ぎない?




13 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW 9ffa-8iSw):2018/08/16(木) 14:28:02.45 ID:xg0ePwZ30

恩を仇で。いくら仕事ができてもこういう事案で人間性を問われる




14 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウカー Sa0f-B4n8):2018/08/16(木) 14:28:03.78 ID:zb9Hqpj6a

なんでもかんでもマタハラにされても困るでしかし




16 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 0ba2-r5sy):2018/08/16(木) 14:28:27.11 ID:vggflpRE0

こういう事が起こる度に働く女性全体の不利益になるのにな




19 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW cba2-FM1p):2018/08/16(木) 14:28:56.08 ID:uSIkLVHM0

まんこの敵はまんこ




20 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW cba2-0DmK):2018/08/16(木) 14:29:08.11 ID:yljywA/u0

自分の方が優秀だと思うなら
下について蹴落とせばいいのになぜやらんのか





23 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スップ Sdbf-U51S):2018/08/16(木) 14:29:31.00 ID:KxoB+7bsd

女雇うリスク高すぎ





25 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スップ Sdbf-4aIZ):2018/08/16(木) 14:29:43.27 ID:0Mete7Yud

このスレだけでも日本の女が子供産めない理由がわかるわ




32 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ efa2-ipLS):2018/08/16(木) 14:30:56.38 ID:ms8GTOKH0

>>25
女様がきたぞー




31 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ dbc6-KKjT):2018/08/16(木) 14:30:47.61 ID:OgkdLXhN0

>>25
アメリカでは産休なんてせいぜい2週間だぞ。
そして出生率は2.0だ。全然関係ない





37 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 9ffe-JZs+):2018/08/16(木) 14:31:50.50 ID:kgL7Xc0g0

辞めたらこの仕事




54 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ガラプー KK0f-jZ5A):2018/08/16(木) 14:33:42.38 ID:rxGhiUniK

そりゃ代わりに誰かが仕事してるだろ




57 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スップ Sdbf-ur/W):2018/08/16(木) 14:33:56.80 ID:baXXDKK4d

でも子供できたら子供を盾に熱が出たとか行事とかで有無を言わさず休みは取るし迎えに行くからと16時キッチリに帰るからマジで周りに負担をかけて使えないんだよ
子供を持った女性は正社員は他に譲って子育て終わるまではバイトか時短さんになって欲しい
その浮いた給与分でもう1人雇えば早く帰ったり熱出したとかで休んだりする分を埋められるから





64 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スプッッ Sdbf-0Gel):2018/08/16(木) 14:34:36.12 ID:nx6mLhrCd

こんなやつが優秀なのだろうか




65 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 0f2f-hE18):2018/08/16(木) 14:34:46.23 ID:wS2KNTxX0

仕事任せた途端に中出しセックスするんじゃねーよ




67 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 0b14-xo1N):2018/08/16(木) 14:35:04.82 ID:DcH8Z2ug0

主張だけは立派
仕事こなして結果出してる人を下せるシステムにしたいのか?





69 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 0b02-ipLS):2018/08/16(木) 14:35:11.22 ID:2uiTPu0t0

自称優秀なやつの代わりなんていくらでも居るってことだよ




70 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW 0b85-KHUD):2018/08/16(木) 14:35:11.84 ID:2ugFEtT20

膣さん甘えすぎ




75 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ササクッテロラ Sp8f-bfoR):2018/08/16(木) 14:35:38.32 ID:8/C/5frsp

正式に訴えて貰えばいい
そして裁判所の判断に従えばいい





84 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW efa2-ZD1G):2018/08/16(木) 14:36:26.94 ID:xiIx5EZd0

そりゃ仕事する人間がいなくなったら代わりが必要だろ




88 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウエー Sa3f-MVHL):2018/08/16(木) 14:37:13.53 ID:Oru+TymLa

膣さん...w




92 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ガラプー KK0f-jZ5A):2018/08/16(木) 14:37:37.25 ID:rxGhiUniK

男だってやむを得ない事情でしばらく空けたら
替わりのやつが仕事持っていくぞ
休ませないとか休んだらクビってわけじゃねーんだからさぁ





96 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スップ Sdbf-0Gel):2018/08/16(木) 14:38:08.81 ID:tiP10YCbd

まんさんこれだからとりたくないのよ




108 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW 0b6e-8B52):2018/08/16(木) 14:39:31.35 ID:PGwYBvne0

こんな奴がいるから育休とか浸透しないんだよ



109 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 3b02-ipLS):2018/08/16(木) 14:39:52.28 ID:mHnV+5lz0

Bさんを孕ませるしかねえだろこれ




115 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (オッペケ Sr8f-yssk):2018/08/16(木) 14:41:41.15 ID:85s6XTwZr

時短のまま主任したいよぉってこと?




129 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ドコグロ MM3f-tqGf):2018/08/16(木) 14:45:03.54 ID:I2CGc2NoM

冗談抜きに専業主婦推進した方が 
日本のためなんじゃないの?





130 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ df8a-ipLS):2018/08/16(木) 14:45:44.39 ID:W2L889Xl0

いつ帰ってくるかわからんものを待ってられんだろwwwwwまーんwwwww




138 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW ab14-76UE):2018/08/16(木) 14:47:08.86 ID:2H7W7z9G0

実際にさせてみれば?
残業もガッツリさせてさ





146 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW 7b81-67n5):2018/08/16(木) 14:48:14.58 ID:tuhys9DG0

いなかった間に後輩が成長したんやからしゃーないな




182 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワイモマー MMbf-K/or):2018/08/16(木) 14:53:02.26 ID:4VGA6cFIM

ハラスメントの意味わかってないだろ馬鹿まんさんw




217 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 0b85-V6hB):2018/08/16(木) 14:58:44.15 ID:tb385Uz10

>「私を追い落とすために産休を許可したんだ。追いつめて自主退職させたいんだ。
Bさんがそんなにいいのか」と感情的になり面談中は号泣。

女性社員が説得を試みても「あなたも私みたいな目にあわされる」と逆に脅される始末です。



その発言はパワハラに該当しないのか?




232 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 9f14-UJEV):2018/08/16(木) 15:02:26.37 ID:v/RcaMPu0

仕事休んで給料もらってたようなやつにポジション奪われたら膣Bさんが不満だろ




264 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウカー Sa0f-b+OC):2018/08/16(木) 15:09:52.77 ID:QoAXaoBTa

時短で使いにくい
結局作業を少なめに振ることしかできずシワ寄せが他の人になる
戦力として中途半端なんよ





267 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW db6e-q5X4):2018/08/16(木) 15:10:37.95 ID:00SRaK1H0

クビにすればいいよ




269 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 9f14-UJEV):2018/08/16(木) 15:10:43.11 ID:v/RcaMPu0

女は妊娠したらクビ
全ての雇い主の本音だ





274 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ bb8b-hpuA):2018/08/16(木) 15:11:36.17 ID:u5VK4iWw0

実際こんな奴滅多にいないだろ
子供が云々だから短時間でとか休みますとか言ってフェードアウトしていく奴ばかり





283 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 9fe7-hE18):2018/08/16(木) 15:13:31.80 ID:oUCpcXSE0

私は子供産んで社会に貢献してますから!って職場でデカイ声で言う女は実在したわ
席の周りに高齢独身女性たくさんいるのに





297 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ bb8b-hpuA):2018/08/16(木) 15:15:41.76 ID:u5VK4iWw0

>>283
こういう女性間対立が何と言っても迷惑なんだよなぁ・・・




289 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スッップ Sdbf-rWJt):2018/08/16(木) 15:14:29.01 ID:bi8ZlJfVd

後輩に抜かされた嫉妬と
新しい仕事はしたくない怠惰な心が生み出したモンスター





291 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 0b85-B6o8):2018/08/16(木) 15:14:46.55 ID:5bEeq6yv0

要は産休明けに実家のババアに頼むやらベビーシッター雇うやらで即復帰すればいい話だよな?




292 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW eff9-D3Vw):2018/08/16(木) 15:14:53.02 ID:nIAgu2Og0

AよりBが優秀だから、って言えばいいじゃん




316 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ ef7f-ipLS):2018/08/16(木) 15:18:31.41 ID:cKZ9OTzC0

まぁ後数年の流れで女性を積極採用したツケは一気に来る

同僚は地獄のような激務が待っているし
現場はギッスギスでモチベーションも最悪というおまけつきだ





322 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ abb6-ipLS):2018/08/16(木) 15:19:27.17 ID:qbDCXweu0

男の場合はガンで入院して戻ってきたら
若くて有能な後輩が自分のポジション奪ってたと考えたらいいんじゃね
しゃーないやん





323 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 0fe0-Q+1L):2018/08/16(木) 15:19:31.39 ID:V0TIhZb10

これが「女性の社会進出」の結果ね




329 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW cf5f-yhpQ):2018/08/16(木) 15:20:09.05 ID:gfb/ywrH0

膣中心で人生が回るんだから仕方がないね




331 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ ef02-CrGG):2018/08/16(木) 15:20:17.39 ID:Iqn2dtxA0

まんこを派遣以外で使うからそうなる
だからまんこだけの会社はないんだよ
まんこが使えないのはまんこが一番わかってる





354 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 9f02-hE18):2018/08/16(木) 15:23:51.73 ID:/uKUIQ8g0

女の敵は、女w




357 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ bb8b-hpuA):2018/08/16(木) 15:24:14.63 ID:u5VK4iWw0

どんなに制度を弄っても周りがうぜえって思う事は止められないからな




377 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW eb85-yhpQ):2018/08/16(木) 15:27:34.28 ID:QIjNFgN70

めんどくせえ
だから女に役職なんてあげるもんじゃねーんだよ





385 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アークセーT Sx8f-QxOT):2018/08/16(木) 15:29:27.20 ID:AQsxl1ZMx

これあまり無茶な要求する奴が増えると、最終的に女性を正社員雇用しなくなるしかない




498 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 9f14-UJEV):2018/08/16(木) 15:59:05.98 ID:v/RcaMPu0

本音は結婚したらやめてほしいんだけど法律で守られてるせいでなにもいえない社長さん多いと思う




507 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (エムゾネWW FFbf-0Gel):2018/08/16(木) 16:03:05.86 ID:B3TSACwNF

社会にとって女が正社員で働くメリットが全くないよな
男の雇用は奪うしワガママだし本当に退場してくんねぇかな





512 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW 7be7-U51S)  :2018/08/16(木) 16:06:02.03 ID:uwRxRF3W0

まんさん…




513 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ブーイモ MMcf-druQ):2018/08/16(木) 16:06:38.33 ID:VdFTABviM

産休の後に降格させるのは、確実に裁判負けるだろ




516 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スプッッ Sd3f-7AF/):2018/08/16(木) 16:08:25.76 ID:4vLI6/d7d

まんこを昇格させるからこうなる。
管理職の責任。





520 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スププ Sdbf-hFyK):2018/08/16(木) 16:10:01.51 ID:9Uqzhk6dd

連続テレビ小説「まんさん」




401 : 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ササクッテロレ Sp8f-XK+7):2018/08/16(木) 15:32:53.70 ID:jgRaeNPPp

こういうのが増えると騒いだ奴だけが得をして逃げ切って後に続く連中は雇用機会奪われて損をして最終的に男が悪い!ってなるループだと思う








[ 2018/08/16 ] 仕事・就職 | TB(0) | CM(18) | このエントリーをはてなブックマークに追加




[ 305374 ]
元の小町だと「Aが復帰する前提で最初からBを補佐役として役目につけておけばいい」って意見あったけど、結構な確率で予定より長期化して面倒なことになるんだよな・・・
[ 2018/08/16 21:02 ] [ 編集 ]
[ 305377 ]
だってコイツが休んでる間も会社は回ってるわけでその間に変わってることもあるだろうし
確実にコイツが戻ってくるなんて保証もないのに戻ってくる前提でプラン立てても意味ないじゃん
産休だろうが育休だろうが休みは休みでしかも長期休暇なわけで、それで前と同じポジションに戻せって
男が言ったら「何言ってんだお前」って言われておしまいだよ
実力でポジション奪い返せばいいだけの話なのに
そしたら「やっぱりAさんが主任だといいね」って大団円になるのに
甘ったれ日本女の典型みたいな話
これじゃ男女平等なんて無理無理無理のかたつむり
[ 2018/08/16 21:29 ] [ 編集 ]
[ 305378 ]
会社として間違ってないと思うなら裁判受ければいいだけだろ
判例では「本人の承諾」か「自供運営上の特段の事情」がある場合に限り、降格しても違法ではないとされている
前者を合意するのは無理だろうから、主任を二人にできない理由またはAを主任に戻せない理由を証明すれば良いだけ
[ 2018/08/16 21:29 ] [ 編集 ]
[ 305379 ]
>育児休暇も上限いっぱい
膣さん図々しいな・・・w
まんこ係の主任にしてあげたら
[ 2018/08/16 21:34 ] [ 編集 ]
[ 305380 ]
やっぱ子供産もうとしてる奴に重要なポジション任せちゃいかんのや
[ 2018/08/16 21:34 ] [ 編集 ]
[ 305383 ]
産休後に降格が~って言ってるやつ
ならどうしろと?ある程度の責任者ともなれば離れれば代わり立てなきゃ仕事にならない
実際問題訴えても構わんが事が大きくなれば後に不利になるだけの話になるが(極端な話その会社は今後面倒事避ける為に女は役職付きにさせないって方針になるかもしれんのに
[ 2018/08/16 21:43 ] [ 編集 ]
[ 305384 ]
お給金さえもらえりゃポジションなんてなんでもいいだろ
かわりなんていくらでもいるその業務しかしない契約、なんてワケじゃあるまいし、ただのわがまま
会社も同僚もかまってあげちゃいけない
雇用主に落ち度はない。嫌なら辞めろで済む話
[ 2018/08/16 21:56 ] [ 編集 ]
[ 305387 ]
フランスの大臣やニュージーランドの首相みたいに産んだらさっさと職場に復帰すればいいのに育休目一杯取るんだからそらこういう扱いになるのも無理無いだろ。
[ 2018/08/16 22:10 ] [ 編集 ]
[ 305388 ]
NHKのアナウンサーみたいなのもいるし産休・育休は見直した方がいいんじゃなかろうか
[ 2018/08/16 22:16 ] [ 編集 ]
[ 305397 ]
まんさん・・・笑
[ 2018/08/16 23:22 ] [ 編集 ]
[ 305402 ]
 
給与その他をそのままに、Aさんを主任に戻してBさんを係長補佐にする
半年後の考課で両方1段階下げる
[ 2018/08/17 00:00 ] [ 編集 ]
[ 305407 ]
相談できない主任なんて存在価値ないだろう。
[ 2018/08/17 02:03 ] [ 編集 ]
[ 305408 ]
>25
こういう世の中にしたのは女っていうかフェミだっつーの
いつも思うが文句を言う矛先が違う。男のせいにすんなバカ女共
[ 2018/08/17 02:52 ] [ 編集 ]
[ 305410 ]
女の敵は女だけ。早く気付け馬鹿女共
[ 2018/08/17 07:09 ] [ 編集 ]
[ 305412 ]
小町って嘘松の温床ってイメージあんだけど…流石にこんなガイジ女居ると思うか?ありえないだろ人として この女が前から無能だったってんなら信じるが、有能扱いってのがすげえ嘘くさい
[ 2018/08/17 07:29 ] [ 編集 ]
[ 305414 ]
年功制の会社に入ったら、空けてた分だけ追い抜かれるのは当たり前だろうに
それが嫌なら完全成果制に勤めて、復帰後すぐ元の成果を出せばいいだけのこと
[ 2018/08/17 13:02 ] [ 編集 ]
[ 305416 ]
>安全のため早めに産休を取りたいというのも
>育児休暇も上限いっぱいまで希望されたのも、

この時点で権利だけ喚きたてるゴミなのは想像に難くないのだから、
係長に兼務させるなりなんなりして主任ポスト自体は空けとかなきゃそりゃ揉めるわ。
会社側も見る目がないね。
そしてそんな見る目のない会社の言う「優秀」な社員Aさんとか、(笑)しか出ない。
[ 2018/08/17 16:34 ] [ 編集 ]
[ 305418 ]
「膣さん」初見でちょっと笑った
丁寧な感じが慇懃無礼で面白い
定着したらミサンドリーさんが発狂しそうw
[ 2018/08/17 18:16 ] [ 編集 ]
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